Как получить фидбек от кастинг-директора?

24.07.2021
Как получить фидбек от кастинг-директора?
Один из вопросов прозвучавший в рубрике «Вопрос киноагенту», на который я решила ответить более развёрнуто.

Многие актёры просят обратную связь после проб – мол, нам важен фидбек, хочется знать, как прошли пробы и что же «там» думают.

Вроде бы всё ясно — ну, прошли пробы, узнали, получили ответ. Но на самом деле это совсем не такая однозначная тема.

Я понимаю желание актёров. Обратная связь в этом случае архиважна! Комментарии от кастинг-директора дают возможность понять куда двигаться, проанализировать ошибки, сделать выводы. Но я так же понимаю, что кастинг-директор  вовсе не обязан что-либо рассказывать.

Чтобы понять почему,  мы снова прибегнем к простой арифметике.

В день на пробы на начальном этапе приходит +/-  20 человек.

И если потом кастинг-директор пообщается хотя бы по 5 минут по каждому, это уже 1 час 40 минут его рабочего времени! А если по 10 минут? То это более 3 часов!

А когда ему тогда заниматься поиском актёров?

Именно поэтому так велика ценность обратной связи от кастинг-директора, когда ты понимаешь, что, скорее, это исключение из общего правила и человек сейчас отрывает время от своего рабочего дня чтобы рассказать про пробы конкретного актёра.

Так просить или не просить?

Ждать или не ждать?

Однозначного ответа здесь нет. Это всегда остаётся на усмотрение агента.

И есть ещё наивысший пилотаж — когда сам кастинг-директор после проб актера Х пишет: «Твой Х просто огонь!!!» Или «Твой У такой офигенский! Да он просто сломал наш кастинг! И что нам теперь делать?!»

А чтобы такое получить, актёру нужно пройти большой путь!

We all need people who will give us feedback. That's how we improve.
Bill Gates